Flere tusind danskere arbejder videre efter pensionsalderen – og nu går seks af Danmarks største virksomheder for første gang sammen om at holde endnu flere seniorer i job.

Det er et samarbejde, som de kalder seniorløftet, og målet er, at det skal blive mere attraktivt for de ældste medarbejdere at blive i jobbet, så virksomhederne på den måde kan få mere arbejdskraft.