Hvis du oplever en følelse af modstand i den måde, som I organiserer jer på arbejdet, er du langt fra den eneste. 

Trenden startede i år 2000 og blev kaldt »co-creation« og er siden blevet fulgt op af #metoo, DEIB-bevægelsen (på dansk står DEIB for mangfoldighed, lighed, inklusion og tilknytning, red.) og den unge Generation Z (de yngste, vi har på arbejdsmarkedet), men er i dag blevet nærmest allemandseje.