Kvinder er dårligere stillet på arbejdsmarkedet, særligt efter deres førstefødte barn, og at det at få børn er den primære forklarende variabel for forskellene, skriver Nicolai J Foss og Toke Reichstein.
Dette er en kronik. Den udtrykker skribentens eller skribenternes holdning. Klik her, hvis du ønsker at sende et debatindlæg til Berlingske.
Ligelønsloven fra 1976 er snart 50 år gammel. Den forbyder som bekendt lønmæssig forskelsbehandling på grund af køn, idet den fastslår, at »enhver arbejdsgiver skal yde kvinder og mænd lige løn, for så vidt angår alle lønelementer og lønvilkår, for samme arbejde eller for arbejde, der tillægges samme værdi.«
