De seneste par måneder har vist os, at arbejdet ikke behøver at være en kontaktsport

7. jun. 2020 kl. 12.30

De seneste par måneder har vist os, at arbejdet ikke behøver at være en kontaktsport

Vi har aldrig tidligere i så massivt et omfang oplevet, at skulle ændre vores arbejdsliv. Men disse udfordringer og muligheder påvirker vores arbejdsopfattelse og giver anledning til at gentænke, hvordan vi fremover arbejder.

»De seneste måneders hjemsendelse har vist, at vi – også selvom vi ikke fysisk er til stede på arbejdspladsen – faktisk er i stand til at levere, og det rokker ved vores mere eller mindre implicitte antagelse om, at manglende ansigtstid er lig med dovenskab, og at fysisk tilstedeværelse og dermed ansigtstid er lig med arbejdsindsats,« skriver Peter Holdt Christensen. Linda Kastrup

Peter Holdt Christensenlektor ved Copenhagen Business School

Dette er en kronik. Den udtrykker skribentens eller skribenternes holdning. Klik her, hvis du ønsker at sende et debatindlæg til Berlingske.

Distancearbejde er i årtier blevet diskuteret som en måde at tilrettelægge en del af arbejdet på, men er først for alvor blevet praktiseret under coronakrisens arbejdspladscølibat i form af langvarige hjemsendelser af en stor del af arbejdsstyrken.

Del:

Andre læser også

Kronikker
Afghanistanveteran: »Armadillo« viser ikke virkelighedens krig, men den instruktøren havde planlagt hjemmefra
Debatinterview
Amerikansk højrefløjsdebattør vil fortælle europæerne, hvordan vi har misforstået Donald Trump
Debatinterview
»I Sverige foregår der noget dystert, som man er nødt til at holde øje med«

De seneste par måneder har vist os, at arbejdet ikke behøver at være en kontaktsport

Navigation

Sektioner

De seneste par måneder har vist os, at arbejdet ikke behøver at være en kontaktsport

Andre læser også