Antropologer peger på misforståelser bag dårlig ledelseskultur: Vi ser ingen modsætning mellem »sød« chef og »succesfuld« chef

4. sep. 2024 kl. 13.28

Antropologer peger på misforståelser bag dårlig ledelseskultur: Vi ser ingen modsætning mellem »sød« chef og »succesfuld« chef

Det gik galt, da vi efter Anden Verdenskrig importerede amerikanske ledelsesidealer, efter hvilke »command and control« blev styreformen i virksomheden, og ledelse blev en professionel disciplin, der kunne øves på afstand, skriver Dennis Nørmark og Christian Groes.

»Er det tid til at vende magtpyramiden på hovedet, hvor chefen mere ser sig selv som tjener og facilitator end som en særligt udvalgt person, der skal presse sine ansatte til det yderste på vejen til personlig succes?« spørger antropologerne Christian Groes (th.) og Dennis Nørmark. Linda Kastrup

Christian Groeslektor, ph.d., kønsforsker og antropolog, RUC

Dennis Nørmarkantropolog og forfatter

Dette er en kronik. Den udtrykker skribentens eller skribenternes holdning. Klik her, hvis du ønsker at sende et debatindlæg til Berlingske.

Intet er som det skal være i lederdanmark.

Del:

Andre læser også

Kommentatorer
Samuel Rachlin: »Putin er ikke bare i knibe – han står i sit livs største krise«
Kommentatorer
»Hundeejerne er forfærdelige. De forstår ikke, at ikke alle elsker deres kæledyr«
Kommentatorer
Geeti Amiri Kjær er lige blevet mor: Jeg har skammet mig over, at det var så let for mig, når andre kæmper

Antropologer peger på misforståelser bag dårlig ledelseskultur: Vi ser ingen modsætning mellem »sød« chef og »succesfuld« chef

Navigation

Sektioner

Antropologer peger på misforståelser bag dårlig ledelseskultur: Vi ser ingen modsætning mellem »sød« chef og »succesfuld« chef

Andre læser også