Vi elsker at dyrke kløfter mellem unge og ældre generationer – men det minder mest om horoskoperne i damebladene

12. dec. 2025 kl. 9.12

Vi elsker at dyrke kløfter mellem unge og ældre generationer – men det minder mest om horoskoperne i damebladene

Medierne og ledelseskonsulenter elsker at dyrke kløfter mellem unge og ældre. Men kigger man på hverdagen på arbejdspladserne, ligner vi hinanden langt mere, end de karikerede generationsprofiler påstår. En ny trend på de sociale medier er et godt eksempel på dette.

Karoline Haarder bliver træt, når hun læser historier i medierne, der beskriver arbejdspladsen som en slagmark mellem de unge og gamle. Ifølge hende bidrager det kun et en »os og dem«-mentalitet. Foto: Niels Ahlmann Olesen

Karoline HaarderKaroline Haarder er statskundskabsstuderende ved Københavns Universitet

I starten af året kunne man på DR læse, at efterspørgslen på kurser i generationsledelse stiger.

I samme artikel kunne man i diverse »faktabokse« se, hvad der angiveligt kendetegner hver generation:

Del:

Andre læser også

Synspunkter
Forsvaret udøver en »ekskluderende« og »racialiseret« ligestillingspolitik, når muslimske kvinder ikke må bære hijab
Kommentatorer
Det er bedrøveligt at se prins Harrys nye liv. Og det er kun lige begyndt
Synspunkter
Han har tre domme for overgreb mod børn, men snart kan »Manden på cyklen« være ude igen: Hvis straf var svaret, havde han så ikke lært sin lektie nu?

Vi elsker at dyrke kløfter mellem unge og ældre generationer – men det minder mest om horoskoperne i damebladene

Navigation

Sektioner

Vi elsker at dyrke kløfter mellem unge og ældre generationer – men det minder mest om horoskoperne i damebladene

Andre læser også