Kvinders underrepræsentation i ledelse begynder i uddannelsessystemet, som er bemærkelsesværdigt kønsopdelt. I forhold til topledelse spiller de dårlige muligheder for at købe sig til aflastning i hjemmet en rolle, både for mænd og kvinder, men kvinder er hårdest ramt.
Dette er en kommentar. Den udtrykker skribentens holdning. Klik her, hvis du ønsker at sende et debatindlæg til Berlingske.
Der er meget fokus på den manglende ligestilling mellem mænd og kvinder. Senest har nationalbankdirektør Lars Rohde problematiseret kvinders underrepræsentation i ledelse. Selv om det er uklogt og farligt for en hvid, heteroseksuel mandlig »boomer«, der formodes at være privilegieblind og forstokket, at kloge sig på ligestilling mellem mænd og kvinder, prøver jeg alligevel.
