I over 120 år har den danske model været båret af én grundlæggende forudsætning: Det er arbejdsmarkedets parter, der regulerer løn- og arbejdsvilkår uden politisk indblanding.

Men med regeringens nye aftale om udenlandsk arbejdskraft er vi vidne til et nybrud. Aftalen præsenteres som en overenskomstbaseret erhvervsordning, men realiteten er, at det udelukkende er en ordning for virksomheder med en DA/FH-overenskomst.