God ledelse bliver ofte kædet sammen med det, man kan kalde »overskudsledelse«. Men i virkeligheden er god ledelse at træffe svære beslutninger og føre dem ud i livet. For alle kan være »den flinke« – det svære er at være »den hårde«.
Forleden dag lavede en af mine gamle chefer et opslag på et socialt medie, hvor hun hyldede en af sine egne gamle chefer for god ledelse.
Hyldesten handlede om dengang, den omtalte chef havde ansat hende. Hun havde netop født, var bogstavelig talt lige begyndt på sin barsel og kunne derfor ikke træde umiddelbart ind i sit nye store lederjob, før hun havde fuldendt sin barsel.
