Forfatter og foredragsholder Kay Xander Mellish mener, at vi undervurderer, hvor svært udenlandske medarbejdere har det på danske arbejdspladser. Meget driller: Den uformelle kultur, det uigennemskuelige hierarki og de sociale konventioner. De problemer har hun sat sig for at tage op.
»Danskerne er lidt som en slags stamme. Holdningen er grundlæggende, at der er én rigtig måde at gøre ting på. De siger det måske ikke direkte i hverdagen, men de ved det alle inderst inde. Det mærkede jeg selv som udlænding. Jeg følte mig anderledes.«
Sådan lyder det fra Kay Xander Mellish, når man spørger den amerikanskfødte kvinde om, hvordan hun oplevede mødet med det danske samfund og arbejdsmarked, da hun omkring årtusindskiftet flyttede til Danmark fra USA.
