For kort tid siden valgte Rikke Sønderup at fjernarbejde et par dage i skyggen af Det skæve tårn i Pisa. Det giver hendes arbejdsgiver nemlig mulighed for. Det er resultatet af et fokus på tillid og output – og ikke antal timer lagt på kontoret.
Covid-19 var en hård prøvelse for alle arbejdende mennesker. Mange var tvunget til at forlade kontorets fællesskab og arbejde hjemmefra i lange perioder. Men pandemien har potentielt også haft positive konsekvenser. En af dem er øget tillid mellem lønmodtager og arbejdsgiver.
Det har Rikke Sønderup i hvert fald oplevet. Hun er 32 år og HR-partner i it-konsulentvirksomheden Capgemini Danmark, der har lidt over 400 medarbejdere, og som er en del af den global storkoncern af samme navn.
