Psykologen Helene Hoppe Revald forsker i de personlighedstræk, der karakteriserer ledere. Hun argumenterer for, at vi ikke nødvendigvis skal frygte chefer med mørke sindstræk. Vi skal nemlig huske, at modpolen er den overempatiske leder, som kan være præcis lige så destruktiv for et arbejdsmiljø.
Ledelsesrollen kræver kompetencer. Eksempelvis inden for overblik, handlekraft og navigering mellem vanskelige valg. Det kræver en vis personlighed at magte de opgaver – og nogle gange er den personlighed problematisk i sig selv.
Det noterer Helene Hoppe Revald sig i hvert fald. Hun er psykolog og arbejder for virksomheden People Test Systems, som blandt andet udarbejder de personlighedstests, man kan møde i et ansættelsesforløb. Hun er også medforfatter på en ny analyse med navnet »Mørke sider i ledelse«, der er en opfølgning på en tidligere, lignende rapport, og som er baseret på data fra 60.000 internationale personlighedstests.
