Arbejdsgiverne forsøger i disse år at indrette sig til at kunne tiltrække de nye generationer. Men det er ikke nemt og overskueligt. De skal kende til begreber som »sårbar ledelse« og forstå dem, der kalder sig »Generation C«.
Når en ny generation træder ind på arbejdsmarkedet, skal de tidligere generationer indrette sig. Det kan være store forskelle i mindset årgangene imellem, det er tydeligt i nutiden, hvor Generation Z er på vej opad karrierestigen på arbejdspladserne.
Betegnelsen dækker de unge, der er født efter 1996. Det år så blandt andet Julius Gabel Nørgaard dagens lys for første gang. Han er i dag medstifter af og leder i bureauet COPUS, som blandt andet udmærker sig ved at have en medarbejderstab på ti personer, som har en gennemsnitsalder på omtrent de 30 år.
