Det kaldes »en lukket klub«. Ny platform vil gøre op med manglende diversitet i bestyrelser

26. feb. 2025 kl. 14.13

Det kaldes »en lukket klub«. Ny platform vil gøre op med manglende diversitet i bestyrelser

Der har længe været talt om, at der mangler diversitet i danske bestyrelser, men det har været udfordrende for virksomhederne at gøre op med. Det vil en ny platform ændre på ved brug af kunstig intelligens.

Stine Colding Alstrup er administrerende direktør og medstifter af AI-platformen Boardway. Platformen skal gøre det lettere for virksomheder at rekruttere bestyrelsesmedlemmer uden for deres netværk. Niels Ahlmann Olesen

Niels Ahlmann OlesenFotojournalist

Sofie Dyhm-JungeJournalist

Det kan være svært at komme ind.

Og det kan føles som en lukket klub, hvor man skal kende de rette personer for at komme ind.

Del:

Andre læser også

Virksomheder
Da Galbo forlod topledelsen i Nordea, var jobtilbuddene i Danmark få. Et opkald fra en headhunter blev starten på en international bestyrelseskarriere
Arbejdsliv
Hr-direktør skrotter cv og erfaring i jobansøgningerne: »Fuldstændig formålsløs«
Business
Tidligere topchef er vant til at være eneste kvinde i rummet: »Når jeg hører det her med, at der ikke findes kvalificerede kvinder, så bliver jeg helt trist«

Det kaldes »en lukket klub«. Ny platform vil gøre op med manglende diversitet i bestyrelser

Navigation

Sektioner

Det kaldes »en lukket klub«. Ny platform vil gøre op med manglende diversitet i bestyrelser

Andre læser også